Supervision für Gruppen & Teams

Supervision ermöglicht eine Reflexion über die eigene Arbeit und insbesondere das Zusammenspiel innerhalb eines Teams. Sie hilft dabei, schwierige Projekt- und Personalsituationen, Konflikte mit Kolleg*innen anders einzuschätzen. Dadurch wird Entlastung geschaffen und ein produktivere Arbeitsatmosphäre ermöglicht. Auf diese Weise trägt Supervision zu besseren Arbeits-Ergebnissen und einer höheren Arbeitszufriedenheit der Beteiligten bei.

Unser Ansatz: kollegiale Fall-Supervision

Unsere Arbeit basiert auf dem Konzept der „kollegialen Fallsupervision“. Dabei wird aus dem Erfahrungsschatz der jeweiligen Gruppe geschöpft, indem konkrete Fallbeispiele aus dem Alltag der Teilnehmenden besprochen werden. Der Supervisions-Prozess gliedert sich dabei in zwei Teile:

• Im ersten Teil liegt der Schwerpunkt auf dem Verstehen des vorgestellten Falles oder Anliegens.
• Im zweiten Schritt werden die Ressourcen und Handlungsoptionen in den Blick genommen.

Unsere Arbeit basiert auf einem humanistischen Menschenbild. Im Vordergrund stehen die wertschätzende und respektvolle Ermutigung und die Ermächtigung der Teilnehmenden.

Zielgruppe: Lehrer*innen & Pastor*innen

Das Supervisions-Angebot richtet sich an Teams, die im Arbeitsalltag aufeinander bezogen arbeiten. Beispielsweise Lehrer*innen einer Schule oder Mitarbeitende einer Praxis.

Ebenso ist eine Supervisions-Gruppe möglich, bei sich Personen mit gleichem/ähnlichen Beruf zusammenfinden, die aber in unterschiedlichen Kontexten arbeiten und sich für die Supervision zusammentun, um voneinander zu lernen. Zum Beispiel Pastor*innen, die in unterschiedlichen Kirchengemeinden arbeiten.

Auf Anfrage bieten wir auch Supervision für Einzelpersonen an.

Themen der Supervision

Die Auswahl Themen der jeweiligen Sitzungen richten sich nach den Erfahrungen und der Situation der Gruppe und werden vorab gemeinsam besprochen. Für eine Gruppe von Lehrer*innen sind mögliche Themen:

• schwierige Einzelschüler
• schwierige Gruppenkonstellationen innerhalb der Klassen
• Inwieweit ist noch Unterricht möglich – trotz der Unruheherde
• Konflikte innerhalb des Kollegiums
• Abwertung durch Schulleitung

Für eine Gruppe von Pastor*innen sind mögliche Themen:

• Konflikte innerhalb der Kirchenleitung
• Umgang mit Ehrenamtlichen
• …

Gern besprechen wir Ihr Anliegen und überlegen einen guten Rahmen, damit die Supervision Ihrer Gruppe / Ihrem Team bestmöglich weiterhilft.

In welchem Rahmen findet die Supervision statt?

Den konkreten Rahmen verabreden wir gern mit Ihnen, die folgenden Erfahrungswerte haben sich bewährt:

• Umfang: 3 Sitzungen über 8 Wochen
• Gruppengröße: Bis zu 10 Teilnehmende
• Sitzungsdauer: 2 Stunden
• Kosten: 300 € pro Sitzung

Wichtige Grundvoraussetzung für die kollegiale Fallsupervision ist die Verschwiegenheit der Gruppe (wird vorab schriftlich vereinbart) und die Bereitschaft mit und an eigenen und fremden Anliegen zu arbeiten.

Supervisorin: Insa Norden

Moderiert wird die Supervision durch Insa Norden (Richterin am Amtsgericht), eine erfahrene und entsprechend ausgebildete Mediatorin und Supervisorin. Frau Norden steht für Fragen zum Ablauf der Supervision gerne zur Verfügung.

Im Gegensatz zu unserem psychologischen Beratungsangebot, das auf Spendenbasis läuft, bieten wir Supervision und Beratung gegen Bezahlung an.

Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern bei uns. Probetermine sind jederzeit möglich. Wir freuen uns auf Sie!